Quando alguém aceita se candidatar e assumir o cargo máximo de um grande e tradicional clube como a Tuna Luso Brasileira, tem que ter em mente que enfrentará os mais diversos obstáculos no decorrer de sua jornada.
Sabe-se que as pessoas passam mas o clube fica (a Tuna Luso já tem 105 anos de existência). Sabe-se também que para superar as imensas dificuldades enfrentadas pelo clube, seu mandatário maior precisará ter visão empresarial e contar com uma diretoria atuante e dinâmica. Precisará priorizar os associados e tratá-los como clientes de elevado padrão de exigência. Deverá ser um gestor versátil, ter bom senso em suas decisões, ter carisma e buscar sempre soluções que agreguem forças para vencer os muitos desafios do dia a dia.
Sabe-se que as pessoas passam mas o clube fica (a Tuna Luso já tem 105 anos de existência). Sabe-se também que para superar as imensas dificuldades enfrentadas pelo clube, seu mandatário maior precisará ter visão empresarial e contar com uma diretoria atuante e dinâmica. Precisará priorizar os associados e tratá-los como clientes de elevado padrão de exigência. Deverá ser um gestor versátil, ter bom senso em suas decisões, ter carisma e buscar sempre soluções que agreguem forças para vencer os muitos desafios do dia a dia.
A oposição sempre haverá numa democracia e as intrigas estarão presentes no decorrer dos acontecimentos.
Sem a ajuda e o comprometimento de todos os colaboradores, sejam eles funcionários do clube, diretores, abnegados, torcedores, atletas, simpatizantes e até mesmo opositores, o clube não resolverá suas questões mais urgentes.
Para corrigir possíveis erros que possam surgir, será necessário tomar atitudes responsáveis. Aos opositores, não adiantará apenas criticar, caluniar ou difamar sem apresentar provas concretas ou soluções responsáveis.
Sem a ajuda e o comprometimento de todos os colaboradores, sejam eles funcionários do clube, diretores, abnegados, torcedores, atletas, simpatizantes e até mesmo opositores, o clube não resolverá suas questões mais urgentes.
Para corrigir possíveis erros que possam surgir, será necessário tomar atitudes responsáveis. Aos opositores, não adiantará apenas criticar, caluniar ou difamar sem apresentar provas concretas ou soluções responsáveis.
Se existirem discordâncias entre parceiros ou até mesmo entre adversários, que sejam resolvidas internamente, sem a necessidade de externá-las.
É boa prática manter o nível de educação, respeito e postura entre as partes envolvidas quando existirem diferenças de pensamento. As ofensas pessoais não deverão fazer parte do cardápio, sejam elas feitas pessoalmente ou através dos meios de comunicação.
É boa prática manter o nível de educação, respeito e postura entre as partes envolvidas quando existirem diferenças de pensamento. As ofensas pessoais não deverão fazer parte do cardápio, sejam elas feitas pessoalmente ou através dos meios de comunicação.
Se as partes interessadas em resolver os problemas atuais quiserem verdadeiramente o bem da Tuna, então que trabalhem juntos num projeto conciliador, visando apenas o bem do clube e de seus associados, abdicando qualquer tipo de projeção pessoal.
Aos oportunistas de momento, o tempo mostrará a verdade e quem está com a razão.
Neste momento de dificuldades a Tuna Luso precisa de união. Se vestirmos juntos a camisa do clube, jogarmos no mesmo lado e unirmos forças, provavelmente seremos imbatíveis.
Então, de que lado realmente estamos?
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